เงื่อนไขการใช้บริการ

มาตรา 1 การคลอบคลุมของเงื่อนไขการใช้บริการ

ข้อตกลงนี้จะใช้กับความสัมพันธ์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการใช้บริการนี้ระหว่างผู้ใช้และ บริษัท

มาตรา 2 รายละเอียดของบริการ

• (1) บริการที่เกี่ยวข้องกับการประกาศรับสมัครงาน

  บริการที่อนุญาตให้ผู้ใช้โพสต์ดูหรือสมัครข้อเสนองานผ่านบริการนี้ตลอดจนบริการที่เกี่ยวข้องกับการจัดส่งทางไปรษณีย์ความช่วยเหลือในการป้อนข้อมูลและการจัดหาข้อมูลงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับไซต์นี้

• (2) บริการสนับสนุนการหางานและการย้ายงาน

  บริการที่แนะนำทรัพยากรบุคคลสำหรับข้อเสนองานที่พิจารณาว่าตรงกับความเหมาะสมของผู้ใช้จากข้อมูลงาน ฯลฯ (รวมถึงการจัดส่งทางอีเมลล์และความช่วยเหลือในการป้อนข้อมูล)

• (3) บริการสนับสนุนการเรียนรู้ (E-learning)

  บริการที่ช่วยให้ผู้ใช้สามารถเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นและตรวจสอบสถานะการเรียนรู้ได้ (ผู้ใช้สามารถใช้ E-learning ได้แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้หางานหรือกำลังหางานก็ตามดังนั้นกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (พระราชบัญญัติฉบับที่ 57 ปี พ.ศ. 2546) และกฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ และหลังจากจัดการตามข้อบังคับต่างๆของ บริษัท แล้วเรามีข้อมูลสถานะการเรียนรู้ของ E-learning แม้ว่าข้อมูลนั้นจะไม่โพสต์ก็ตาม)

• (4) บริการที่รวมประกาศรับสมัครงาน การแนะนำบุคลากรและการสนับสนุนการเรียนรู้

  บริษัทให้บริการโดยไม่มีค่าใช้จ่ายในการโพสต์ เรียกเก็บค่าธรรมเนียมเมื่อเกิดการจ้างงาน

มาตรา 3 ความรับผิดชอบของผู้ใช้

• (1) ผู้ใช้ยอมรับข้อตกลงนี้และใช้บริการนี้ภายใต้ความรับผิดชอบของตนเองและจะต้องรับผิดชอบต่อบริการนี้

• (2) ผู้ใช้จะต้องลงทะเบียนตามข้อมูลจริงเกี่ยวกับข้อมูลการลงทะเบียนที่จะประกาศและป้อนเพื่อใช้บริการนี้ หากข้อมูลการลงทะเบียนของผู้ใช้ไม่ถูกต้องและมีข้อพิพาทเกิดขึ้นกับนายหน้าหรือบุคคลที่สามอื่น ๆเนื่องจากข้อมูลดังกล่าว โดยผู้ใช้จะต้องรับผิดชอบในการจัดการปัญหาดังกล่าวและไม่ทำให้เกิดความไม่สะดวกใด ๆ กับบริษัท บริษัทจะไม่รับผิดชอบใดๆทั้งสิ้น เช่นเดียวกับเมื่อใช้ความช่วยเหลือในการป้อนข้อมูลการลงทะเบียน (ในนามของผู้อื่น ฯลฯ ) ด้วยวาจา

มาตรา 4 การจัดการIDผู้ใช้และรหัสผ่าน

• (1) ผู้ใช้จะต้องจัดการ IDผู้ใช้และรหัสผ่านของบริการนี้ด้วยตนเอง

• (2) ผู้ใช้ไม่สามารถโอนกรรมสิทธิ์หรือให้ยืม ID ผู้ใช้และรหัสผ่านหรือแบ่งปันกับบุคคลที่สามได้ไม่ว่าในกรณีใดๆ หากIDผู้ใช้และรหัสผ่านตรงกับข้อมูลที่ลงทะเบียนถูกเข้าสู่ระบบ จะถือว่าผู้ใช้ที่ลงทะเบียนIDนั้น เป็นผู้ใช้งาน

• (3) บริษัท จะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายใด ๆ ที่เกิดจากการใช้ ID ผู้ใช้และรหัสผ่านโดยบุคคลที่สาม เว้นแต่บริษัทจะมีเจตนาหรือประมาททำให้เกิดปัญหาขึ้น

มาตรา 5 การเปลี่ยนแปลงระบบนี้และบริการ

อาจมีการเปลี่ยนแปลงหรือระงับระบบหรือบริการนี้ชั่วคราวโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า โดยผู้ใช้ไม่สามารถคัดค้านได้ ผู้ใช้ควรตรวจสอบเวอร์ชันล่าสุดเมื่อใช้งานเสมอ

มาตรา 6 การลงทะเบียนและการยกเลิกการโพสต์

• (1) เกี่ยวกับการลงทะเบียนโปรดลงทะเบียนข้อมูลของคุณด้วยเนื้อหาที่เป็นจริงและถูกต้อง บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการลบข้อมูลออกจากระบบนี้และปฏิเสธการลงทะเบียนในอนาคตหากมีการลงทะเบียนเนื้อหาที่เป็นเท็จหรือเนื้อหาที่ขัดต่อความสงบเรียบร้อยและศีลธรรมของประชาชน

• (2) ผู้ใช้ที่อยู่ภายใต้รายการต่อไปนี้ไม่ได้รับอนุญาตให้ลงทะเบียน ดังนั้นจึงอาจมีการไม่สามารถโพสต์โดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า นอกจากนี้หากพิจารณาแล้วว่าผู้ใช้เข้าข่ายดังกล่าว แม้หลังจากโพสต์แล้ว อาจยกเลิกการโพสต์โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

  1. บริษัทหรือบุคคลที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ละเมิดความสงบเรียบร้อยและศีลธรรมของประชาชน
  2. บริษัทหรือบุคคลที่อาจทำให้เสียความปลอดภัยและความน่าเชื่อถือทางเศรษฐกิจ
  3. บริษัทหรือบุคคลที่อาจนำไปสู่พฤติกรรมต่อต้านสังคม
  4. บริษัทหรือบุคคลที่ถูกพิจารณาว่ามีความขัดแย้งกับกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
  5. บริษัทที่มีเนื้อหาทางธุรกิจประเภทธุรกิจ ฯลฯ ไม่เหมาะสำหรับการแนะนำเป็นสถานที่จ้างงาน
  6. บริษัทหรือบุคคลที่บริษัทของเราพิจารณาว่าไม่มีคุณสมบัติเหมาะสม

• (3) ในกรณีต่อไปนี้เราสามารถลบข้อมูลการลงทะเบียนโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า อย่างไรก็ตามอาจไม่มีการลบข้อมูลดังกล่าว แต่อาจระงับไว้ชั่วคราวตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (พระราชบัญญัติฉบับที่ 57 ปี 2546) และกฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ และข้อบังคับของบริษัทต่างๆ

  1. เมื่อผู้ใช้ถอนตัวจากการเป็นสมาชิกตามบทบัญญัติของการถอนมาตรา 11
  2. เมื่อผู้ใช้ไม่เข้าสู่ระบบบริการนี้ในช่วงเวลาที่กำหนด
  3. เมื่อบริการนี้สิ้นสุดลงไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม
  4. เมื่อบริษัทเห็นสมควรด้วยเหตุผลอื่นๆ

• (4) จากย่อหน้าก่อนหน้านี้แม้ว่าข้อมูลการลงทะเบียนจะถูกลบออกไปสถานะการใช้งานและข้อมูลที่ประมวลผลเพื่อให้ไม่สามารถระบุตัวบุคคลได้ตามข้อมูลส่วนบุคคลที่ผู้ใช้ให้มาเป็นข้อมูลทางสถิติ จะสามารถใช้ข้อมูลโดยไม่มีข้อ จำกัด ใด ๆ ลิขสิทธิ์ในกรณีนี้เป็นของ บริษัท

มาตรา 7 ข้อห้าม

ระบบนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนกิจกรรมการจ้างงานและการย้ายงานที่เชื่อมโยงผู้หางานและบริษัทต่างๆ ซึ่งไม่เพียงตัวอย่างที่ยกมาต่อไปนี้แล้ว ระบบนี้ไม่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินกิจกรรมอื่นๆนอกเหนือจากการจ้างงาน / การเปลี่ยนงาน การจ้างงานและกิจกรรมการจัดหางาน

1. กิจกรรมในการจ้างงาน / เปลี่ยนงาน กิจกรรมการจัดหางานและกิจกรรมทางการค้าระหว่างผู้ใช้โดยตรง โดยไม่ได้รับอนุญาตจากระบบนี้
2. การโพสต์เพื่อวัตถุประสงค์ในการส่งเสริมการขาย อีเมลขยะ จดหมายลูกโซ่และอีเมลอื่น ๆ เพื่อวัตถุประสงค์อื่นนอกเหนือจากการจ้างงาน / เปลี่ยนงานหรือการจัดหางาน
3. โพสต์สิ่งใดก็ตามที่อ้างว่าเป็นบุคคลอื่นที่ไม่ใช่ตัวคุณเอง การละเมิดสิทธิ์ของผู้อื่น เนื้อหาที่ผิดกฎหมาย หรือเนื้อหาที่สนับสนุนสิ่งเหล่านี้ เนื้อหาสำหรับผู้ใหญ่เนื้อหาที่ทำให้เกิดความขัดแย้งในสังคม
4. ใช้ข้อมูลที่ได้รับจากระบบนี้เพื่อวัตถุประสงค์ทางการค้าหรือผิดกฎหมาย
5. รวบรวมและสะสมข้อมูลส่วนบุคคลของผู้อื่น
6. พยายามถอดรหัส ID / รหัสผ่านของผู้อื่นหรือละเมิดความปลอดภัยของระบบ
7. ลงทะเบียนด้วยข้อมูลเท็จ
8. ให้ความร่วมมือกับบริษัทที่ฉ้อโกง เช่น ปกปิดข้อเท็จจริงในการว่าจ้าง
9. ลงทะเบียนเพื่อขอรับรางวัลจากการจ้างงาน โดยที่ไม่มีความตั้งใจจะทำงานจริง
10. แอบแฝงใช้บริการ โดยปกปิดว่าเป็นกลุ่มต่อต้านสังคม เช่นกลุ่มก่อการร้าย
11. หมิ่นประมาท บริษัท ผู้ใช้รายอื่น บริษัทที่จัดหางาน และบุคคลที่สามโดยเขียนเนื้อหาที่เป็นอันตรายบน SNS เป็นต้นผ่านทางอินเทอร์เน็ต
12. การกระทำอันเป็นการละเมิดภูมิปัญญา ธรรมเนียมปฏิบัติของสังคม
13. การกระทำอันเป็นการละเมิดสิทธิ์ตามกฎหมายของ บริษัท ผู้ใช้รายอื่น บริษัท จัดหางานหรือบุคคลที่สาม
14. การกระทำอื่นใดที่บริษัทพิจารณาแล้วว่าเป็นการไม่เหมาะสม

มาตรา 8 การชดเชยความเสียหาย

• (1) หากผู้ใช้ละเมิดรายการต้องห้ามของข้อตกลงนี้และก่อให้เกิดความเสียหายต่อ บริษัทหรือบุคคลที่สาม ผู้ใช้จะต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายต่อบริษัทหรือบุคคลที่สาม

• (2) การปกปิดข้อเท็จจริงเรื่องการว่าจ้างและการกระทำอื่น ๆ โดยร่วมมือกับ บริษัทที่จัดหางานในลักษณะฉ้อโกง ซึ่งส่งผลให้ต้องรับผิดต่อความเสียหายอย่างไรก็ตาม หากบริษัทที่จัดหางานขอให้ผู้หางานร่วมมือในการกระทำที่เป็นการฉ้อโกง (การปกปิดข้อเท็จจริงการว่าจ้างงาน ฯลฯ ) หากผู้หางานแจ้งเรื่องการฉ้อโกงของ บริษัทที่จัดหางานให้บริษัททราบ ผู้หางานจะไม่ต้องรับผิดชอบใด ๆ

มาตรา 9 ข้อจำกัดการรับผิดชอบ

• (1) เว็บไซต์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับระบบนี้ นอกเหนือจากอีเมลที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลการทำงาน ข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลขององค์กร ข้อมูลที่ต้องการ ข้อมูลภาพวาด ลิงก์และข้อมูลที่อยู่ในสื่อใด ๆ ทางระบบไม่สามารถรับประกันความความถูกต้องได้

• (2) ทางระบบไม่รับผิดชอบต่อการชดเชยต่อความเสียหายทั้งทางตรงเลยทางอ้อมอันเกิดจากการใช้งาน ความผิดพลาด การไม่พบงานหรือผู้หางาน คำพูดของบุคคลที่3 การเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต หรืออื่นๆ

มาตรา 10 การแก้ไข / เปลี่ยนแปลง / ลบข้อมูลการลงทะเบียน

เราอาจมีความจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงหรือลบข้อมูลที่ลงทะเบียน อันเนื่องมาจากข้อมูลที่ลงทะเบียนไม่เหมาะสมในแง่ของรูปแบบการแสดงออกที่อาจละเมิดกฎหมายหรือมีการกระทำที่ต้องห้ามของบทความก่อนหน้านี้ ทางระบบสามารถแก้ไขเปลี่ยนแปลงหรือลบได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ผู้ใช้ทราบ

มาตรา 11 การถอนการเป็นสมาชิก

ผู้ใช้สามารถถอนการเป็นสมาชิกโดยแจ้งเรื่องได้ที่　

มาตรา 12 การจัดการข้อมูลส่วนบุคคล

ในบริการนี้เราจะเป็นผู้ดำเนินการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล สำหรับชื่อ, ข้อมูลส่วนบุคคล, ตำแหน่งหน้าที่การงานเช่นผู้จัดการ และข้อมูลการติดต่อ โปรดดู "นโยบายการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล"

มาตรา 13 ค่าธรรมเนียมการใช้และวิธีการชำระเงิน

ในส่วนของค่าบริการของบริการที่มีค่าใช้บริการ ผู้ใช้บริการจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการใช้งานที่แสดงบนเว็บไซต์นี้ ตามวิธีการที่ บริษัทกำหนด

มาตรา 14 หน้าที่การแจ้งข้อมูล เช่นผลการคัดเลือก

ผู้ใช้ต้องแจ้งให้ทางระบบทราบถึงข้อเท็จจริงเกี่ยวกับ "การตกลงกันเป็นการภายใน" "การว่าจ้าง" และ "การไม่ว่าจ้าง" ทางอีเมลหรือวิธีการอื่น ๆ

มาตรา 15 การแจ้งเตือนหรือการติดต่อ

การแจ้งเตือนหรือการสื่อสารระหว่างผู้ใช้และบริษัท จะกระทำโดยวิธีการที่บริษัทกำหนดผ่านทางช่องทางที่ระบุไว้ในข้อมูลล่าสุดที่ถูกลงทะเบียนไว้ โดยจะแจ้งหรือติดต่อผู้ใช้ ผ่านช่องทางเหล่านี้เว้นแต่ผู้ใช้จะแจ้งการเปลี่ยนแปลงตามวิธีการที่ระบุแยกกันโดยผู้ใช้และสิ่งเหล่านี้จะได้รับแจ้งหรือติดต่อโดยผู้ใช้ในเวลาที่ทำการส่ง โดยเมื่อระบบทำการส่งแล้ว จะถือว่าผู้ใช้ได้รับข้อความแล้ว

มาตรา 16 หน้าที่และการห้ามโอนสิทธิ

ผู้ใช้ไม่สามารถถ่ายโอนสถานะภายใต้สัญญาการใช้งานหรือสิทธิหรือหน้าที่ตามข้อตกลงนี้ให้กับบุคคลที่สาม หรือให้เป็นหลักประกันโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากบริษัท

มาตรา 17 การเปลี่ยนแปลงกฏ

• (1) เมื่อบริษัทมีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขข้อตกลงต่างๆ จะมีการระบุเนื้อหาของการเปลี่ยนแปลงและเวลาที่มีผลบังคับไว้อย่างชัดเจน และจะโพสต์บนเว็บไซต์ของบริษัท หรือช่องอื่นๆก่อนวันที่มีผลบังคับใช้ ซึ่งผู้ใช้บริการจะได้รับข้อความแจ้งเรื่องการเปลี่ยนแปลงนี้

• (2) หากผู้ใช้บริการที่ไม่เห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดในวรรคก่อนหน้าสามารถยกเลิกสัญญาได้จนกว่าจะมีผลบังคับใช้ตามวิธีการที่บริษัทกำหนด

• (3) หลังจากขั้นตอนในข้อ (1) เสร็จสิ้นข้อตกลงนี้จะเปลี่ยนไปจากวันที่มีผลบังคับตามเนื้อหาที่ทราบในข้อ (1)

มาตรา 18 เขตอำนาจศาลของข้อตกลง

กฎหมายที่ใช้บังคับของข้อตกลงนี้คือกฎหมายของญี่ปุ่น สำหรับข้อพิพาทที่เกิดขึ้นระหว่าง บริษัทและผู้ใช้ที่เกี่ยวข้องกับระบบนี้และข้อตกลงนี้ศาลแขวงที่มีเขตอำนาจเหนือที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของ บริษัท จะเป็นเขตอำนาจศาลเฉพาะในชั้นแรก