អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលប្រើប្រាស់ Japarec

1. កំណត់រកបុគ្គលិកបរទេសដែលមានជំនាញសមស្របបានយ៉ាងងាយស្រួល
នៅក្នុង Japarec ព័ត៌មានរបស់បុគ្គលិកបរទេសដូចជា សញ្ជាតិ ស្ថានភាពវីសា កម្រិតភាសាជប៉ុន និងជំនាញបច្ចេកទេស ត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់លាស់។
នេះជួយឲ្យក្រុមហ៊ុនរកឃើញបុគ្គលិកដែលអាចចូលធ្វើការ​ភ្លាមៗ និងមានសមត្ថភាពខ្ពស់។

ព័ត៌មានដែលក្រុមហ៊ុនតែងតែចង់ដឹងជាមុន — “និយាយភាសាជប៉ុនបានប៉ុនណា?” — “យល់ពីទម្លាប់ និងជីវិតប្រចាំថ្ងៃនៅជប៉ុនដែរឬទេ?” — “មានជំនាញបច្ចេកទេសអ្វីខ្លះ?” ទាំងអស់នេះបានបង្ហាញរួចក្នុងប្រូហ្វាល់របស់បេក្ខជន។

ប្រព័ន្ធស្វែងរករបស់ Japarec អាចជួយកាត់បន្ថយការខុសសមរម្យ ដោយធ្វើការស្វែងរកតាមលក្ខខណ្ឌដែលក្រុមហ៊ុនតម្រូវការ ធ្វើឲ្យការរកបុគ្គលិកសមស្របកាន់តែងាយស្រួល។

យើងមានដៃគូសហការជាច្រើន ដូច្នេះមានបេក្ខជនច្រើនគ្រប់ជំនាញ ចុះឈ្មោះនៅក្នុងប្រព័ន្ធ។ រួមមាន វិស័យរោងចក្រ សេវាកម្ម សំណង់ បកប្រែ កសិកម្ម សម្អាតអគារ ថែទាំអ្នកមានអាយុ ចលនា/វេជ្ជសាស្ត្រ និងវិស្វកម្ម។

2. ដាក់ប្រកាសការងារ ដោយឥតគិតថ្លៃ
Japarec ដំណើរការតាមប្រព័ន្ធ "បង់ប្រាក់តែពេលទទួលបានលទ្ធផល" ដូច្នេះអាចប្រើប្រាស់បានដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។

3. ជួយដោះស្រាយបញ្ហានានា ពាក់ព័ន្ធនឹងវីសា
វីសា “ជំនាញពិសេស” (Specified Skilled Worker) ត្រូវបានបង្កើតឡើងថ្មី ហើយតម្រូវការ–ច្បាប់រដ្ឋបាលប្តូរញឹកញាប់។ នីតិវិធីដាក់ពាក្យក៏កាន់តែស្មុគស្មាញឡើង។
Japarec មិនត្រឹមតែជួយតាមរកបេក្ខជនមួយទេ ថែមទាំងជួយរៀបចំសម្ភាសន៍ និងនីតិវិធីស្នើសុំវីសា បន្ទាប់ពីទទួលបានការយល់ព្រមផងដែរ។

4. គាំទ្រពេញលេញ ចុះពីសម្ភាសន៍រហូតដល់បន្ទាប់ពីចូលធ្វើការ
វេបសាយជ្រើសរើសធម្មតា មានតែការបង្ហាញព័ត៌មានក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែ “Japarec” ជួយរៀបចំការសម្ភាសន៍ និងគាំទ្រក្រោយការចូលធ្វើការផងដែរ។

5. អាចពិនិត្យកម្រិតភាសាជប៉ុនរបស់បេក្ខជនបាន
បេក្ខជនរៀនប្រើប្រាស់ Japarec E-learning រៀងរាល់ថ្ងៃ (ជាមួយការត្រួតពិនិត្យដោយគ្រូសាលាភាសាជប៉ុន)។
ការរៀនមាន 4 មុខៈ៖ • ការរៀនភាសាជប៉ុនតាម JLPT • ទម្លាប់–ជីវិតនៅជប៉ុន • សិក្សាសម្រាប់ការប្រឡងជំនាញ • សិក្សាពាក់ព័ន្ធការថែទាំអ្នកមានអាយុ
ក្រុមហ៊ុនអាចពិនិត្យកម្រិតរបស់បេក្ខជនតាមប្រូហ្វាល់បាន។