ご利用規約

第1条　適用

本規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。

第2条　サービス詳細

• （1）求人広告関連サービス

  ユーザーが本サービスを通して求人案件を掲載並びに閲覧又は応募できるサービス、及び本サイトに付随するメール配信、情報入力補助、その他の求人情報の提供に関するサービス。

• （2）就職・転職サポートサービス

  求人データ等の中から、ユーザーの適正に合致すると思われる求人案件を人材紹介するサービス（それに付随するメール配信、情報入力補助を含む）。

• （3）学習サポートサービス（E-ラーニング）

  ユーザーが日本語学習できる、また学習状況を確認できるサービス（求職中・求人中の場合以外でもユーザーはE-ラーニングを利用可能。そのため個人情報保護法（平成15年法律第57号）その他の法令及び各種当社規定にしたがい管理をしたうえで、情報非掲載中の場合であってもE-ラーニングの学習状況データを保有）。

• （4）求人広告、人材紹介、学習サポートが融合したサービス

  当社が提供する掲載費用無料、成功報酬型のサービス。

第3条　ユーザーの責任

• （1）ユーザーは本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスに関する責任を負うものとします。

• （2）ユーザーは本サービスを利用するために申告及び入力する登録情報に関しては真正な情報を登録することとします。ユーザーの登録情報が不正であり、それが原因で求人者、その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、ユーザー自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことします。又、当社はその責任を負うものではありません。尚、口頭等による登録情報入力の補助（代行等）を利用する場合も同様とします。

第4条　ユーザーIDおよびパスワードの管理

• （1）ユーザーは、自己の責任において、本サービスのユーザーIDおよびパスワードを適切に管理するものとします。

• （2）ユーザーは、いかなる場合にも、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与し、もしくは第三者と共用することはできません。当社は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。

• （3）ユーザーID及びパスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は、当社に故意又は重大な過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。

第5条　本システムおよび本サービスの変更

当社は事前の通知なく､本システムおよび本サービスを変更又は一時的に中断することがありますが､ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします｡ユーザーはご利用の際に最新のものをご覧ください。

第6条　登録および掲載の取り消し

• （1）登録に関して、ユーザーのデータは真実かつ正確な内容でご登録下さい。当社は虚偽の内容並びに公序良俗に反する内容の登録が行われた場合、 本システムから当該データを削除し、今後の登録拒否をする権利を有します。

• （2）以下の項目に該当するユーザーは登録をご遠慮いただいておりますので、あらかじめお断りせずに掲載しない場合があります。又、掲載後もこれらに該当すると判断される場合、同様にお断りすることなしに掲載の取り消しをさせて頂く場合がございます。

  1. 公序良俗に反する活動を行っている企業（法人）、個人
  2. 経済の安全性、信頼性を損なう恐れのある企業（法人）、個人
  3. 反社会的行為に結びつく恐れのある企業（法人）、個人
  4. 関係法令及び通達に抵触すると思われる企業（法人）、個人
  5. 業務内容・業態等が、就職先として紹介するにふさわしくない企業（法人）
  6. その他、当社にて不適格と判断される企業（法人）、個人

• （3）当社は、以下の場合、予告なく登録情報の抹消を行うことができます。ただし、当社が抹消の義務を負うものではなく、個人情報保護法（平成15年法律第57号）その他の法令及び各種当社規程にしたがい管理をしたうえで、一定期間保有することがあります。

  1. 利用者が第11条　退会の規定にもとづき退会したとき。
  2. 利用者が一定期間本サービスにログインしないとき。
  3. 理由の如何を問わず本サービスが終了したとき。
  4. その他当社が適当と判断したとき。

• （4）当社は前項に基づき、登録情報の抹消を行った場合であっても、利用者から提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した利用状況やデータを統計情報として作成し、当該情報について何ら制限なく利用できるものとします。なお、この場合の著作権は、当社に帰属するものとします。

第7条　禁止事項

本システムは求職者と企業（法人）を結びつける就職・転職活動支援を行うことを目的としています。次に挙げるような例に限らず本システム上での就職・転職活動、求人活動以外の行為を禁止いたします。

1. 本システムの許可なく、直接ユーザー同士で就職・転職活動、求人活動、商業行為を行うこと。
2. 宣伝を目的とした掲載やメール、ジャンクメール、スパムメール、チェーンレター、その他就職・転職、求人以外を目的としたメールを送信すること。
3. 自分以外の人物を名乗ったり、他人の権利を侵害したりするもの、違法な内容やこれらを助長するような内容、成人向けの内容、他人に嫌悪感を与える内容、を掲載もしくは掲載しようとすること。
4. 本システムで得た情報を商業目的や不法な目的に利用すること。
5. 個人情報を収集、蓄積すること。
6. 他人のID・パスワードを解読しようとしたり、本システムそのもののセキュリティを侵害もしくは侵害しようとすること。
7. 虚偽の情報を登録すること。
8. 採用事実の隠蔽等、掲載企業の不正に協力すること。
9. 継続勤務の意思がないのに就職お祝い金を申請すること。
10. 暴力団等の反社会的勢力であることを隠して本サービスを利用すること。
11. 当社、他のユーザー、求人企業及び第三者を誹謗中傷することや悪質な内容をインターネットを通じたSNS等に書き込むこと。
12. 社会常識や通念を逸脱したことをおこなうこと。
13. 当社、他のユーザー、求人企業及び第三者の法的権利を侵害すること。
14. その他、当社が不適切と裁定する一切の行い。

第8条　損害賠償

• （1）ユーザーが本規約の禁止事項に違反し､当社又は第三者に対し損害を与えた場合､ユーザーは､当社又は第三者に対し､損害賠償義務を負担します｡

• （2）採用事実の隠蔽や虚偽等求人企業の不正に協力する行為も損害賠償義務が発生します。
  但し､求人企業が求職者に対して不正行為（採用事実の隠蔽や虚偽等）の協力を要請した場合、求職者であるユーザーが当社に求人企業の不正行為を申告したときに限り､当該求職者であるユーザーはその責を負わないものとします｡

第9条　免責事項

• （1）本システムに関連するサイト、関連した電子メールのほか、保有するいかなるメディアに含まれる仕事情報、 個人情報、企業（法人）情報、希望情報、データ、絵図、リンク、情報の全てに関しての正確さを保証するものではありません。

• （2）本システムは、本システムを利用したこと又はできなかったこと、仕事もしくは人材が見つからなかったこと、第3者による発言、不正アクセス、その他本システムに起因するあらゆる直接的もしくは間接的損害に対し、賠償責任を負うものではありません。

第10条　登録情報の修正・変更･削除

当社は､登録されたデータがレイアウト上、不適切であったり、表現が法に抵触する可能性が見いだされたり、前条の禁止行為がなされた等を理由に登録情報を変更･削除する必要があると裁定した場合､ユーザーに通知することなく､当該情報を修正・変更･削除することができます｡

第11条　退会

ユーザーは、 への通知をもって、本サービスから退会できるものとします。

第12条　個人情報の取り扱い

本サービスにおいては、当社が個人情報取扱事業者となります。名称、個人情報保護管理責任者等の職名、連絡先については、「個人情報保護方針」をご覧下さい。

第13条　利用料金及び支払い方法

ユーザーは、本サービスの有料部分の対価として、当社が別途定め、本ウェブサイトに表示する利用料金を、当社が指定する方法により支払うものとします。

第14条　採用結果等の告知義務

ユーザーは「内定」、「採用」、「不採用」に関し、その事実を必ず当社にメール等にて告知しなければならない。

第15条　通知または連絡

ユーザーと当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。当社は、ユーザーから、当社が別途定める方式に従った変更届け出がない限り、現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い、これらは、発信時にユーザーへ到達したものとみなします。

第16条　権利義務の譲渡の禁止

ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。

第17条　規約の変更

• （1）当社は、本規約を変更しようとする場合には、変更の内容及び効力発生時期を明示し、効力発生日の相当期間前までに、当社ウェブサイトに掲示する方法又はその他の方法により、本サービス利用者に周知するものとします。

• （2）前項による規約の変更について同意しない本サービス利用者は、当社所定の方法に従い、効力発生日まで、本契約を解除することができるものとします。

• （3）本規約は、第1項の手続完了後、効力発生日から、第1項で周知された内容により変更されるものとします。

第18条　合意管轄

本規約の準拠法は日本法とします。本システム及び本規約に関連して、当社とユーザーとの間で生じた紛争については当社の本店所在地を管轄とする地方裁判所をもって第一審専属管轄裁判所とします。