Pertanyaan yang sering diajukan
Pertanyaan yang sering diajukan dan kami telah menyusun daftar pertanyaan yang sering diajukan dari pelanggan kami.
Tentang pendaftaran dan aplikasi anggota
Q
Saya tidak dapat mendaftar sebagai anggota, apa yang harus saya lakukan?
A
Harap konfirmasi dua poin berikut sebagai kemungkinan Anda tidak dapat mendaftar.
- Apakah nomor telepon atau alamat email yang dimasukkan benar?
- Apakah ada batasan untuk panggilan masuk, batasan untuk menerima email, dan pengaturan spam?
Q
Saya melamar, tapi saya belum mendengar dari Japarec, olehkarena itu tolong beritahu saya cara menyelesaikannya.
A
Ada dua kemungkinan untuk tidak dapat menghubungi Anda.
Jika no.1 dan 2 tidak berlaku dan sudah lebih dari dua minggu sejak Anda masuk, tetapi tidak ada kontak, silakan hubungi kami dari layar pertanyaan.
- Apakah ada perbedaan dari alamat email pada saat pendaftaran?
- Apakah ada batasan untuk panggilan masuk, batasan untuk menerima email, dan pengaturan spam?
Jika no.1 dan 2 tidak berlaku dan sudah lebih dari dua minggu sejak Anda masuk, tetapi tidak ada kontak, silakan hubungi kami dari layar pertanyaan.
Q
Bisakah saya menolak atau membatalkan lamaran pekerjaan?
A
Batalkan dari layar setelah masuk.
Q
Dapatkah saya menghubungi perusahaan secara langsung jika saya ingin mengetahui informasi lebih lanjut tentang perusahaan yang ingin saya rekrut?
A
Harap hentikan bertanya langsung ke perusahaan. Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan gunakan layar pertanyaan Japarec.
Q
Bisakah saya melamar pekerjaan yang tidak memenuhi persyaratan pedoman aplikasi?
A
Jika Anda tidak memenuhi keterampilan yang diperlukan, Anda tidak akan dapat mendaftar. Keterampilan selamat datang adalah Anda dapat mendaftar meskipun Anda tidak memenuhinya.
Tentang seleksi dan rekrutmen
Q
Saya ingin mengubah tanggal dan waktu wawancara, dapatkah saya melakukan itu?
A
Batalkan dari layar setelah masuk.
Tentang Japarec
Q
Apakah informasi yang diposting tersebut merupakan terbaru?
A
Periksa tanggal dan waktu pembaruan.
Q
Apakah ada versi aplikasi?
A
Tidak ada. Hanya situs web.
Q
Apakah hasil e-learning disiarkan?
A
Akan tersiarkan.
Karena perusahaan mempertimbangkan nilai, Tolong belajar setiap hari dan lakukan yang terbaik.
Karena perusahaan mempertimbangkan nilai, Tolong belajar setiap hari dan lakukan yang terbaik.
Tentang keterampilan khusus
Q
Seorang mantan pemagang yang kembali. Ingin pergi ke Jepang sebagai "Keterampilan Khusus No.1", tetapi saya hanya pelatihan praktek kerja periode 1 selama 1 tahun + 1 tahun dan 11 bulan pelatihan praktik kerja periode 2 dan belum memenuhi teknis selama 3 tahun. Apakah "Pemagang yang telah menyelesaikan pelatihan praktik kerja periode 2" berlaku pembebaskan dari ujian yang terkait dengan tingkat keterampilan dan tingkat bahasa Jepang?
A
Berlaku. Berlaku jika telah menyelesaikan pelatihan praktek kerja periode 2 setidaknya selama lebih dari 1 tahun dan 10 bulan.
Q
Seorang mantan pemagang yang telah menyelesaikan pelatihan praktek kerja periode 2. Ingin pergi ke Jepang sebagai "Keterampilan Khusus No.1", tetapi belum mengikuti Tes Keterampilan Level 3. Apakah bisa menjadi "Keterampilan Khusus"?
A
Itu mungkin, tetapi jika tidak memiliki sertifikat Tes Keterampilan Level 3, perlu mendapatkan dokumen evaluasi dari praktisi (perusahaan yang telah terlatih dalam keterampilan).
Q
Mantan pemagang yang telah menyelesaikan pelatihan praktek kerja periode 2 yang ingin pergi ke Jepang sebagai "Keterampilan Khusus No.1" tetapi belum lulus tes kemampuan bahasa Jepang (JLPT) N4. Bisakah menjadi "Keterampilan Khusus"?
A
Bisa. Setelah menyelesaikan pelatihan praktik kerja selama 3 tahun, tidak lulus tes kemampuan bahasa Jepang (JLPT) N4 tidak masalah.
Q
Seorang mantan pemagang yang kembali. Kembali ke rumah dalam enam bulan selama memagang peridode 1. Kemudian lulus tes keterampilan Level 2, tetapi tes keterampilan Level 3 belum diambil. Tes kemampuan bahasa Jepang (JLPT) N4 telah lulus. Bisakah menjadi "Keterampilan Khusus"?
A
Bisa, tetapi harus lulus tes keterampilan di Jepang.
[Dalam hal pekerjaan sesuai pelatihan praktek kerja]
Tes keterampilan Level 3 atau tes evaluasi sertifikat kelulusan kelas khusus diperlukan.
[Jika pekerjaan bukan pekerjaan teknis]
Tes keterampilan saat ini tersedia di Jepang
[Dalam hal pekerjaan sesuai pelatihan praktek kerja]
Tes keterampilan Level 3 atau tes evaluasi sertifikat kelulusan kelas khusus diperlukan.
[Jika pekerjaan bukan pekerjaan teknis]
Tes keterampilan saat ini tersedia di Jepang
- Bisnis restoran
- Akomodasi
- Pabrikan makanan dan minuman
Q
Saya saat ini tinggal di Jepang sebagai siswa internasional. Saya telah memperoleh sertifikasi bahasa Jepang N2. Saya pergi ke universitas empat tahun dan bertujuan untuk memperoleh "Status pekerjaan umum (insinyur, penerjemah, dll.)", Tetapi saya juga tertarik pada "Keterampilan Khusus". Apa bedanya?
A
"Keterampilan khusus" memiliki jangka waktu hingga 5 tahun untuk No.1 dan 5 tahun untuk No.2. Ini bukan status tempat tinggal permanen, karena jumlah penerima yang diharapkan di setiap bidang target adalah jumlah maksimum orang asing. Jika Anda memenuhi persyaratan untuk “Warga yang dapat bekerja (insinyur, juru bahasa, dll.)”, Anda juga dapat memperoleh visa tinggal permanen. "Keterampilan Khusus No.2" juga dapat menjadi "tempat tinggal permanen" selama memenuhi persyaratan, tetapi hukum berubah dari waktu ke waktu dengan status tempat tinggal yang baru didirikan. Setelah bekerja dengan "keterampilan khusus", Anda dapat mengubah ke "Status pekerjaan umum (insinyur, penerjemah, dll.) Yang dapat bekerja" dan kemungkinan dapat bekerja.