使用条款

第1条 适用

本条款适用于用户与我们之间有关使用服务的任何关系。

第2条 服务细节

• （1）招聘广告相关服务

  允许用户通过此服务发布，浏览或招聘工作的服务，以及与此网站提供的电子邮件发送，信息输入帮助和其他工作信息有关的服务。

• （2）就业・工作调动支持服务

  从招聘数据内介绍适合用户的招聘要求的服务（包括随附的邮件发送和信息输入帮助）。

• （3）学习支援服务（电子学习服务）

  允许用户学习日语并检查其学习状态的服务（即使不寻求工作或招聘的用户也可以使用电子学习。因此，遵照个人信息保护法（平成15年法律第57号）和其他法律法规的基础上管理。即使未发布信息，我们也会保留“电子学习”的学习情况数据。

• （4）结合招聘广告，人才介绍和学习支持的服务

  本公司免费提供登载费，成功报酬型的服务。

第3条 用户责任

• （1）用户同意本条款，并应自行负责使用服务，并对承担本服务相关的责任。

• （2）为了使用本服务，用户应注册与要声明和输入的注册信息为真实信息。如果用户的注册信息不真实，而与招聘者或其他第三方发生纠纷，应由用户自担风险，并不会给本公司造成麻烦。本公司也对此不承担负责。对于通过口头或其他方式使用注册信息输入辅助（代理等）的情况也是如此。

第4条 用户名和密码的管理

• （1）用户应自行承担妥当管理本自己的用户ID和密码的风险。

• （2）在任何情况下，用户都不能将用户ID和密码转让或出借给第三方，也不能与第三方共享。只有用户使用与注册信息匹配的用户ID和密码的组合登录，才可被认为该信息将由注册该用户ID的用户自身的使用。

• （3）除非公司故意或重大过失除外，本公司不对第三方使用用户ID和密码造成的任何损害负责。

第5条 本系统和服务的变更

本公司可能会更改或暂停系统和服务，不另行通知，但用户不要有异议。用户在使用此服务时应查看最新版本。

第6条 注册和取消登载

• （1）关于注册，请以真实准确的内容注册用户数据。如果注册了虚假内容或违反公共秩序和道德的内容，公司会从系统中删除此类数据，并在将来拒绝注册的权利。

• （2）属于以下项目的用户不允许注册，并且不得在未事先通知的情况下发布。另外，如果确定这些条件甚至在发布后仍然使用，则可能会取消发布，恕不另行通知。

  1. 从事违反公共秩序和道德的活动的企业（法人）和个人
  2. 可能损害经济安全性和可靠性的企业（法人）和个人
  3. 可能导致反社会行为的企业（法人）和个人
  4. 可能违反相关法律法规的企业（法人）和个人
  5. 业务内容和业务类型不适合被介绍工作的企业（法人）
  6. 被其他公司被判定为不适当的企业（法人）和个人

• （3）在以下情况下，本公司可以删除注册信息，恕不另行通知。但，本公司没有义务将其删除，而是根据个人信息保护法（平成15年第57号法律）和其他法律法规以及公司的各种规定在对其进行管理之后将其保留一段时间。

  1. 用户根据第11条 根据退会规定进行退会时。
  2. 用户在一段时间内未登录此服务。
  3. 由于任何原因终止服务时。
  4. 公司认为妥当时。

• （4）即使公司根据前款删除了注册信息，公司也将根据用户提供的个人信息处理使用状态和数据，加工为不能特定个人的利用状况和数据，制作统计信息。从而可没有限制的使用。并且，此时的版权归本公司所有。

第7条 禁止事项

该系统的目的是支持将求职者与企业（法人）联系起来的求职和求职活动。不限于以下示例，我们将禁止在此系统上进行雇用，工作变更和招聘活动。

1. 本系统在未许可的状态下，直接在用户之间进行就职・转职活动、招聘活动、商业活动等。
2. 发送电子邮件，垃圾邮件，垃圾邮件，连锁信件和其他电子邮件，用于除就业/转职或招聘广告以外的。
3. 发布任何伪装成他人，或侵犯他人权利，非法内容或助长此内容的信息，成人内容或让他人厌恶的内容。
4. 将本系统获得的信息用于商业或非法目的。
5. 收集和积累个人信息。
6. 试图破解他人的ID /密码或侵犯或侵犯系统本身的安全性。
7. 注册虚假信息。
8. 与隐瞒採用事实的合作，协助隐瞒招聘事实的企业。
9. 即使不打算继续工作，也申请求职庆祝金。
10. 掩盖自己是反社会势力而使用此服务。
11. 将本公司，其他用户，招聘企业和第三方，通过互联网在SNS上编写恶意内容。
12. 做出偏离常识的事情。
13. 侵犯本公司，其他用户，招聘企业和第三方的合法权利。
14. 本公司认为不适当的任何其他行为。

第8条 损害赔偿

• （1）如果用户违反本协议的禁止事项并给本公司或第三方造成损害，则用户应对本公司或第三方造成的损害负责。

• （2）隐瞒招聘事实并与招聘企业合作的行为也将导致损害赔偿责任。但是，如果招聘企业要求求职者做不正当行为（例如隐瞒採用事实或虚假信息）进行合作，则仅限求职者的用户向本公司申告，招聘企业的欺诈行为时才算求职者对此不承担责任。

第9条 免责声明

• （1）除了与本系统相关的站点，相关的电子邮件以及所有工作信息，个人信息，企业（法人）信息，所需信息，数据，图片，链接以及包含在任何拥有的媒体中的信息我们不保证准确性。

• （2）该系统可能无法使用或未能使用该系统，未能找到工作或人力资源，第三方的言论，未经授权的访问以及由此系统造成的任何其他直接或间接损害。不承担责任。

第10条 注册信息的修正・变更・删除

因注册数据在布局上不恰当，表达方式违反法律或执行了先前条款的禁止行为，本社将更改或删除注册信息。此时，可以在不通知用户的情况下修改，更改或删除信息。

第11条　退会

用户以 得到的通知，可以从本服务退会。

第12条 关于个人信息的处理

在本项服务中，本公司将成为个人信息处理的单位。有关个人信息保护和管理负责人的姓名，职务和联系信息，请参阅「个人情报保护方针」。

第13条：使用费和支付方式

用户应按公司指定的方式支付公司在网站上单独设定的使用费。

第14条 採用结果等的通知义务

用户必须通过电子邮件等将「内定」、「採用」、「不採用」的事实通知本公司。

第15条 通知或联络

用户与我们之间的通知或联络需以本公司确定的方式进行。除非用户按照本公司指定的变更手续以外，本公司将认为当前注册的联系人有效，并将通知或联络，并且被认为已经达到。

第16条 禁止权利和义务的转移

未经本公司事先书面同意，用户不得将使用条款协议或本条款和条件下的权利或义务转让或抵押给第三方。

第17条 条款变更

• （1）如果本公司更改条款的话，本公司会清楚地说明更改的细节和生效时间，并在生效日期之前的相当长的一段时间内将其发布在公司的网站或其他方法，以及通知本服务的用户。

• （2）如果不同意前项条款的变更，则服务用户可以按照公司规定的方法在有效日期之前取消本协议。

• （3）本条款在第1款程序完成后，生效日期起，按照第1款中告知的内容而被认定为变更。

第18条 同意管辖

本条款的适用法律为日本法律。本公司与用户之间就本系统和本条款引起的争议的解决属于本公司总部所管辖权的地区法院一审专属法院。