Japarec的优势

1. 更能找到能力条件符合公司需求的海外人才
在Japarec的求职者，都明确登记了国籍、签证类型、日语等级、技能等等信息。为您找到有实力的优秀人才。“日语能力怎么样？”“是否熟悉日本的生活方式？”“有什么技能资格？”等等，录用时想要了解的信息提前都有资料记录。Japarec的系统会通过登录信息为您筛选介绍，减少错误匹配，找到合适的人才，提供让您满意的服务。
好的人才来自劳动组合和多方企业的联动，在这里登录的求职者很多样。行业种类涉及工厂、服务、建筑、翻译、农业、清扫、护理、医疗、工程师等等，来自各个国家和领域的人才都有登录。同时，和专注亚洲人才录用的咨询公司合作，随时提供最新的人才信息。也支持海外的日企招聘。不管是日本国内还是国外，我们针对您的需求提供服务。

2. 免费发布招聘信息
本服务属于联署营销，因此招聘信息可以免费发布。请放心登录

3. 签证申请的繁杂手续代为解决
在留资格签证新设立了“特定技能”一项。申请条件会跟随法律变动，自助申请会比较复杂。Japarec会为您介绍适合的海外人才，从面试到录用后的签证申请，再麻烦的手续也有专业人员为您解决疑问！

4. 不仅是面试，进公司后的后期服务也贯彻到底
一般的中介网站只提供招聘信息的发布服务，而Japarec全程护航面试和入社后期的服务。

5. 轻松把握求职者的日语能力
求职者可以通过Japarec专用的日语学习E-Learning（日语学校老师编写）系统，学习“符合日语能力等级考水准的日语” “日本的生活习惯” “技能检定的知识” “护理的相关知识”这四个分类的知识，提高技能。在求职者个人简介的地方可以看到他们的学习进度和成绩，可以在选人时活用这些信息进行参考。