Điều khoản sử dụng

Điều 1 Áp dụng

Điều khoản sử dụng là điều khoản được áp dụng với tất cả những việc liên quan đến sử dụng trang chủ giữa Người sử dụng và Công ty chúng tôi

Điều 2 Chi tiết dịch vụ

• (1) Dịch vụ liên quan đến quảng cáo việc làm

  Người sử dụng có thể đăng bài tuyển dụng thông qua trang chủ cũng như xem thông tin và ứng tuyển. Bên cạnh đó còn có dịch vụ liên quan đến giới thiệu thông tin tuyển dụng khác, bổ trợ nhập thông tin, gửi mail

• (2) Dịch vụ hỗ trợ tìm việc, chuyển việc

  Dịch vụ giới thiệu việc làm phù hợp, có khả năng đỗ cao với Người sử dụng (Bao gồm bổ trợ nhập thông tin , gửi mail)

• (3) Dịch vụ học tập (Học Online)

  Người sử dụng có thể sử dụng dịch vụ học tiếng Nhật và xác nhận tình hình học tập (Dù không tìm việc, tuyển người cũng đều sử dụng được. Vì thế , dựa trên quản lý Pháp lệnh bảo hộ thông tin cá nhân(Điều 57 năm 2003) ), các pháp lệnh khác và qui định công ty, trường hợp không đăng thông tin vẫn có quyển sở hữu dữ liệu về tình hình học tập Online

• (4) Dịch vụ quảng cáo tuyển dụng, giới thiệu lao động kết hợp hỗ trợ học tập

  Công ty chúng tôi áp dụng dịch vụ đăng bài miễn phí, và tính thù lao bằng thành quả

Điều 3 Trách nhiệm của Người sử dụng

• (1) Người sử dụng khi đã đồng ý với các điều khoản sử dụng thì sẽ tự có trách nhiệm với bản thân khi sử dụng dịch vụ, và chịu trách nhiệm liên quan đến các dịch vụ

• (2) Người sử dụng để có thể sử dụng các dịch vụ thì phải sử dụng thông tin thật khi nhập thông tin đăng ký hoặc khi khai báo. Trường hợp phát sinh tranh chấp với người thứ 3 do thông tin đăng ký không chính xác thì người sử dụng phải chịu hoàn toàn trách nhiệm và không được gây phiền phức đến công ty chúng tôi. Và công ty chúng tôi cũng sẽ không chịu bất cứ trách nhiệm nào trong việc này. Trường hợp nhờ người khác nhập thông tin dẫn đến sai sót cũng đồng dạng

Điều 4 Quản lý tài khoản và mật khẩu

• (1) Người sử dụng phải có trách nhiệm quản lý tài khoản và mật khẩu

• (2) Bất kể trường hợp nào, Người sử dụng cũng không được chuyển nhượng tài khoản và mật khẩu cho người thứ 3 hoặc sử dụng chung với người thứ 3. Trường hợp tài khoản và mật khẩu đã được đăng nhập cũng là thông tin đăng ký thì sẽ được sử dụng bởi người đăng ký

• (3) Ngoài trường hợp do công ty chúng tôi cố ý hoặc lỗi do chúng tôi, chúng tôi sẽ không chịu trách nhiệm về những tổn thất phát sinh khi tài khoản và mật khẩu bị người thứ 3 sử dụng

Điều 5 Những thay đổi về hệ thống và dịch vụ

Có trường hợp công ty chúng tôi sẽ thay đổi hệ thống và dịch vụ hoặc ngừng hoạt động 1 thời gian mà không báo trước nên mong người sử dụng thông cảm. Khi sử dụng hãy xem thông tin mới nhất

Điều 6 Đăng ký và xóa bài

• (1) Về đăng ký, thông tin tài khoản hãy đăng ký nội dung đúng sự thật và chính xác. Trường hợp đăng ký nội dung trái với đạo lý hay nội dung giả thì hệ thống sẽ xóa toàn bộ dữ liệu và công ty chúng tôi sẽ có quyền từ chối đăng ký

• (2) Những người sử dụng sau đây, công ty chúng sẽ xem xét về việc đăng ký nên hãy hiểu rõ có trường hợp chúng tôi sẽ từ chối đăng bài.

  1. Cá nhân, tổ chức có hành vi trái đạo đức
  2. Cá nhân, tổ chức có lo ngại về kinh tế và sự tin cậy
  3. Cá nhân, tổ chức có lo ngại do liên quan tới hành vi vi phạm công ty
  4. Cá nhân, tổ chức bị cho là có xung đột với luật pháp
  5. Về nội dung công việc, Cá nhân, tổ chức không giới thiệu đúng với ngành nghề）
  6. Cá nhân, tổ chức bị phán đoán là không phù hợp với công ty chúng tôi

• (3) Công ty chúng tôi sẽ xóa thông tin đăng ký mà không báo trước đối với trường hợp sau. Tuy nhiên, Chúng tôi không có nghĩa vụ xóa, mà dựa trên luật bảo hộ thông tin cá nhân, những pháp lệnh khác và những quy định của công ty chúng tôi, chúng tôi có quyền bảo lưu trong thời gian nhất định

  1. Điều 11, căn cứ theo qui định rời nhóm, khi người sử dụng đã rời khỏi nhóm
  2. Khi người sử dụng đã lâu không đăng nhập
  3. Khi chấm dứt dịch vụ mà không có bất cứ lý do gì
  4. Trường hợp khác

• (4) Căn cứ vào những điều trên, trong trường hợp đã xóa thông tin đăng ký, chúng tôi sẽ tạo thông tin thống kê dựa trên dữ liệu hoặc tình trạng sử dụng trước đó dựa trên thông tin cá nhân mà người sử dụng đã cung cấp, và có thể sử dụng thông tin phù hợp không bị hạn chế. Ngoài ra trường hợp về quyền tác giả sẽ thuộc sở hữu của công ty chúng tôi

Điều 7. Danh mục cấm

Hệ thống nhằm mục đích hỗ trợ tìm việc, chuyển việc gắn kết người tìm việc và xí nghiệp. Những trường hợp sau đây, ngoài hoạt động tìm việc, chuyển việc, hoạt động tuyển người đều bị cấm

1. Thực hiện hành vi mua bán, tuyển người, chuyển việc, tìm việc thông qua giao dịch trực tiếp với người dùng khác mà không có sự cho phép của hệ thống
2. Gửi mail ngoài mục đích tìm việc, chuyển việc, tuyển dụng, chuyển tiếp mail, spam,… nhằm mục đích tuyên truyền
3. Sử dụng danh nghĩa người khác, xâm nhập quyền lời người khác, đăng bài với nội dung trái phép hoặc nội dung kích động, nội dung dành cho người trưởng thành, nội dung gây ác cảm cho người khác
4. Sử dụng thông tin từ hệ thống với mục đích bất hợp pháp hoặc mục đích thương mại
5. Thu thập, tích trữ thông tin cá nhân
6. Giải mã mật khẩu, tài khoản của người khác, xâm nhập hoặc có ý định xâm nhập bảo mật của hệ thống
7. Đăng ký thông tin giả mạo
8. Hỗ trợ đăng thông tin tuyển dụng không đúng cho xí nghiệp bất chính
9. Đăng ký hoạt động tìm kiếm việc làm mặc dù không có ý định làm việc
10. Sử dụng dịch vụ này trong khi che dấu rằng là lực lượng chống lại xã hội như xã hội đen
11. Nói xấu công ty, người dùng khác, công ty tuyển dụng và bên thứ ba hoặc viết nội dung độc hại trên SNS thông qua Internet.
12. Làm điều gì đó sai lệch với chuẩn mực xã hội
13. Vi phạm các quyền hợp pháp của công ty, người dùng khác, công ty tuyển dụng và bên thứ ba
14. Bất kỳ hành động nào khác mà công ty xác định là không phù hợp

Điều 8 Bồi thường thiệt hại

• (1) Nếu người dùng vi phạm các vấn đề bị cấm trong thỏa thuận này và gây thiệt hại cho công ty hoặc bên thứ ba, người dùng phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho công ty hoặc bên thứ ba

• (2) Hành động hợp tác với công ty tuyển dụng che dấu sự thật hoặc tuyển dụng giả dối cũng áp dụng bồi thường thiệt hại. Tuy nhiên, nếu người tìm việc yêu cầu người tìm việc hợp tác trong các hoạt động lừa đảo (chẳng hạn như che giấu hoặc tuyển dụng sai sự thật), người tìm việc sẽ chỉ được yêu cầu nếu người dùng là người tìm việc tuyên bố công ty tìm kiếm hành vi gian lận và sẽ không chịu trách nhiệm.

Điều 9 Các điều khoản miễn trách nhiệm

• (1) Ngoài các trang web liên quan đến hệ thống này, e-mail liên quan, thông tin công việc, thông tin cá nhân, thông tin công ty, thông tin nguyện vọng, dữ liệu, bản vẽ hình ảnh, liên kết và thông tin có trong bất kỳ phương tiện nào bạn sở hữu thì không được đảm bảo độ chính xác.

• (2) Hệ thống này không thể sử dụng hoặc không thể sử dụng hệ thống này, công việc hoặc nguồn nhân lực có thể không được tìm thấy, nhận xét của bên thứ ba, truy cập trái phép và bất kỳ thiệt hại trực tiếp hoặc gián tiếp nào khác do hệ thống này gây ra thì không chịu trách nhiệm.

Điều 10 Xóa. Thay đổi, sửa đổi các thông tin đăng ký

Trường hợp phán quyết cần thiết xóa, thay đổi thông tin đăng ký vì các lý do như nội dung đã đăng ký có bố cục không thích hợp, từ ngữ có tính vi phạm pháp luật hoặc thực hiện hành vi cấm của quy định trước thì chúng tôi có thể xóa, thay đổi hoặc sửa thông tin đó mà không cần thông báo đến người sử dụng.

Điều 11 Rời khỏi hội

người sử dụng gửi thông báo đến , và được coi như là đã rời khỏi dịch vụ này.

Điều 12 Sử dụng thông tin cá nhân

Công ty chúng tôi là dịch vụ thu thập thông tin cá nhân. Vui lòng xem trong「phương châm bảo hộ thông tin cá nhân」về Tên, chức danh của người chịu trách nhiệm quản lý bảo hộ thông tin cá nhân, địa chỉ liên lạc

Điều 13 Phương pháp chi trả tiền sử dụng.

Người dùng sẽ thanh toán phí sử dụng được hiển thị riêng trên Trang web của Công ty theo cách thức được Công ty chỉ định, như là khoản bồi thường cho phần được trả của Dịch vụ.

Điều 14 Nhiệm vụ thông báo kết quả tuyển dụng

Người dùng phải thông báo cho chúng tôi về các sự kiện liên quan đến (làm hợp đồng), (tuyển dụng), và (không tuyển dụng), bằng e-mail hoặc tương tự.

Điều 15 truyền tin, liên lạc

Việc liên lạc, truyền thông tin giữa các bên thì dựa theo phươn thức liên lạc mà công ty quy định. Cùng với các phương thức liên lạc đặc biệt thì trường hợp có thay đổi công ty phải sử dụng số điện thoại, hình thức liên lạc đã đăng kí với chính quyền thông báo đến số liên lạc của khách hàng. đây là cách thức liên lạc được công nhận là đã truyền tin đến khách hàng

Điều 16 Cấm chuyển nhượng quyền và nghĩa vụ

Khách hàng sẽ không được chuyển nhượng quyền và nghĩa vụ cho bên thứ 3 nếu không có sự đồng ý trên mặt giấy tờ của công ty chúng tôi.

Điều 17 Thay đổi điều khoản

• (1) Tại công ty, trường hợp bản hợp đồng có sự thay đổi, các điều thay đổi và ngày có hiệu lực phải được biểu thị rõ ràng, đến trước ngày có hiệu lực thích hợp, các điều thay đổi đó phải được hiển thị trên website công ty, ngoài ra các hình thức thông báo khác phải thông báo đến trực tiếp đến khách hàng sử dụng dịch vụ

• (2) Các dịch vụ mà người sử dụng không đồng ý với những thay đổi so với điều khoản thỏa thuận trước đó, thì dựa theo luật công ty hiện hành, đến trước ngày có hiệu lực, 2 bên có thể hủy hiệp ước.

• (3) Điều khoản luật, sau khi hoàn thiện thủ tục mục 1, từ ngày có hiệu lực, các nội dung được phổ biến ở mục 1

Điều 18 Thẩm quyền

Căn cứ theo các điều khoản luật Nhật Bản hiện hành, khi có sự tranh chấp giữa công ty và người lao động thì: trụ xở chính của công ty ở đâu thì sẽ xét sử tại chi nhánh tòa án ở đó. Việc xét xử vẫn dựa trên hệ thống luật và các điều khoản của luật của Nhật Bản.