ข้อดีของบริษัทเมื่อใช้บริการ Japarec
1. ค้นหาบุคลากรต่างชาติที่มีทักษะเหมาะสมกับงานของบริษัทได้ง่ายขึ้น
ใน Japarec ข้อมูลโปรไฟล์ของผู้สมัครชาวต่างชาติ เช่น สัญชาติ สถานะการพำนัก (วีซ่า) ระดับภาษาญี่ปุ่น และทักษะทางเทคนิค
ถูกระบุไว้อย่างชัดเจน ทำให้บริษัทสามารถค้นหาบุคลากรที่มีศักยภาพและพร้อมทำงานได้ทันที
ข้อมูลที่บริษัทอยากทราบล่วงหน้า เช่น “พูดภาษาญี่ปุ่นได้ระดับไหน” “เข้าใจวิถีชีวิตในญี่ปุ่นหรือไม่” “มีทักษะด้านใดบ้าง”
ถูกบันทึกไว้ในโปรไฟล์ของผู้สมัครแล้ว
ระบบแมตชิ่งของ Japarec ช่วยให้สามารถกรองผู้สมัครตามเงื่อนไขที่ต้องการ ลดโอกาสการคัดเลือกผิดคน
ทำให้ค้นหาบุคลากรที่เหมาะสมได้ง่ายขึ้น และเพิ่มความพึงพอใจในการสรรหาบุคลากรโดยรวม
เรามีพันธมิตรและองค์กรคู่ค้ามากมาย จึงมีผู้สมัครที่มีความสามารถจำนวนมากลงทะเบียนอยู่ในระบบ
ครอบคลุมหลากหลายสายอาชีพ เช่น โรงงาน งานบริการก kháchค้า ก่อสร้าง ล่าม เกษตรกรรม ทำความสะอาดอาคาร งานดูแลผู้สูงอายุ การแพทย์ วิศวกรรม ฯลฯ
นอกจากนี้ เรายังร่วมมือกับบริษัทที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรต่างชาติซึ่งเชี่ยวชาญตลาดเอเชีย
จึงสามารถให้ข้อมูลผู้สมัครใหม่ ๆ ได้อย่างต่อเนื่อง
เรายังรองรับการสรรหาบุคลากรให้กับบริษัทญี่ปุ่นในต่างประเทศด้วย ทั้งภายในและภายนอกประเทศญี่ปุ่น สามารถปรับให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัทคุณได้
2. ฟรีค่าลงประกาศงาน
บริการของเราใช้รูปแบบเก็บค่าบริการตามผลงาน ดังนั้นบริษัทสามารถใช้งานระบบได้โดยไม่เสียค่าลงประกาศงาน
เชิญลงทะเบียนใช้งานได้อย่างสบายใจ
3. ช่วยแก้ปัญหาด้านเกณฑ์และขั้นตอนอนุมัติสถานะการพำนัก (วีซ่า) ที่ซับซ้อน
ในญี่ปุ่นมีการจัดตั้งสถานะการพำนัก “ทักษะเฉพาะทาง (Specified Skilled Worker)” ขึ้นใหม่
เกณฑ์และข้อบังคับต่าง ๆ มีการเปลี่ยนแปลงบ่อย และขั้นตอนการยื่นขอวีซ่ามีความซับซ้อนมากขึ้น
Japarec ไม่เพียงแค่ช่วยแมตชิ่งบุคลากรที่เหมาะสม แต่ยังช่วยดูแลการนัดสัมภาษณ์
รวมถึงขั้นตอนการยื่นขอวีซ่าหลังจากผู้สมัครได้รับการตอบรับเข้าทำงานแล้ว
เจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญของเราจะช่วยคลายทุกความกังวลเกี่ยวกับการจ้างงานบุคลากรต่างชาติให้กับบริษัทของคุณ!
4. ให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่การสัมภาษณ์จนถึงหลังเข้าทำงาน
ปกติแล้วเว็บไซต์แมตชิ่งทั่วไปมักเป็นเพียงการลงข้อมูลบริษัทเท่านั้น
แต่ “Japarec” จะช่วยจัดตารางสัมภาษณ์ รวมถึงติดตามและให้การดูแลหลังจากพนักงานเริ่มงานแล้วด้วย
5. สามารถตรวจสอบระดับความสามารถภาษาญี่ปุ่นของผู้สมัครได้
ผู้สมัครเรียนรู้และพัฒนาทักษะทุกวันผ่านระบบ E-learning ภาษาญี่ปุ่นเฉพาะของ Japarec
(ภายใต้การดูแลของอาจารย์จากโรงเรียนสอนภาษาญี่ปุ่น)
แบ่งออกเป็น 4 หมวด ได้แก่ “การเรียนภาษาญี่ปุ่นตามมาตรฐาน JLPT” “วิถีชีวิตและวัฒนธรรมญี่ปุ่น”
“การเรียนเพื่อสอบวัดระดับทักษะ” และ “ความรู้ด้านการดูแลผู้สูงอายุ”
บริษัทสามารถตรวจสอบสถานะการเรียนและผลคะแนนของผู้สมัครจากหน้าโปรไฟล์
และนำข้อมูลเหล่านี้ไปใช้เป็นส่วนหนึ่งของเกณฑ์การตัดสินใจรับเข้าทำงานได้
